IHR PARTNER FÜR PERSONALVERMITTLUNG SEIT ÜBER 25 JAHREN

Unsere Dienstleistungen

 

 

Personalmandat

Zu Beginn eines jeden Suchauftrages steht ein klar definiertes, im persönlichem Gespräch mit dem Kunden erarbeitetes Anforderungsprofil und eine ausführliche Stellenbeschreibung. Anschliessend klären wir ab, ob sich ein geeigneter Bewerber bei uns im Pool befindet oder wir über die nötigen direkten Kontakte zu KandidatInnen verfügen. Bleiben diese Abklärungen ohne Erfolg, entwerfen wir einen Ihren Weisungen entsprechende Inseratenkampagne. Wir erstellen den Inseratentext, lassen, nachdem der Kunde in geprüft hat, von einem professionellen Setzer absetzen, empfehlen die Spaltenbreite und das Erscheinen in Farbe oder schwarzweiss, schlagen die geeigneten Medien mit den möglichen Erscheinugsdaten vor und informieren über die genauen Insertionskosten. Wir halten den Kunden ständig auf dem laufenden und nehmen eine erste Vorselektion der Interessenten vor. Die geeigneten KandidatInnen werden dem Kunden in einer ausführlichen Dokumentation vorgestellt. Bei näherem Interesse vereinbaren wir ein erstes vertrauliches Vorstellungsgespräch.

Temporäre Stellen

Kontaktieren Sie uns und nennen Sie uns Ihre Anforderungen! Wir stellen Ihnen kurzfristig oder auf ein fixes Datum die geeigneten MitarbeiterInnen zur Verfügung. Unsere MitarbeiterInnen stellen wir Ihnen telefonisch vor. Auf Wunsch erhalten Sie die  entsprechenden Unterlagen. Die Kündigungsfrist richtet sich nach der Einsatzdauer. Diese beträgt während des ersten Monats 2 Tage, ab dem zweiten Monat 1 Woche. Sollten unsere MitarbeiterInnen – allen Bemühungen zum Trotz - nicht in Ihr Team passen, rufen Sie uns am ersten Tag des Einsatzes an. Die MitarbeiterInnen werden dann sofort zurückgezogen, ohne dass Ihnen dadurch irgendwelche Kosten entstehen. Der Stundentarif richtet sich nach Qualifikation, Erfahrung, Art der zu leistenden Arbeit  und der Einsatzdauer. In den Preisen sind sämtliche Sozialleistungen, Zulagen, Spesen und Nebenleistungen gemäss dem zwischen Arbeitnehmer und Verleiher abgeschlossenen Vertrag enthalten.

Anstellung auf Probe (Try and Hire)

Eine Anstellung auf Probe ist der sichere Weg, auf dem sich temporäre MitarbeiterInnen und Arbeitgeber ungezwungen kennenlernen können. Sowohl der Kunde wie auch die MitarbeiterInnen profitieren von einer Anstellung im Try and Hire System. Beide können sich Zeit nehmen, wohlüberlegt die Weichen zu stellen, bevor sie ein festes Anstellungsverhältnis eingehen. Sie als Arbeitgeber haben die Möglichkeit, die temporären MitarbeiterInnen während seines Einsatzes zu beobachten und auf seine Fähigkeiten hin zu beurteilen. Die MitarbeiterInnen können sich in den Betrieb, in die Arbeit und die neue Umgebung einfühlen. Sollten beide Parteien bereits vor Ablauf der normalerweise drei Monate dauernden Probezeit feststellen, dass Anforderungs- und Leistungsprofil übereinanderstimmen, ist eine Übernahme bereits nach einem Monat möglich. In einem solchen Fall verrechnen wir Ihnen allerdings einen angemessenen Anteil an unseren Rekrutierungskosten. Diese Beträge setzen sich aus Vermittlungsgebühr und unseren Bearbeitungskosten zusammen.

Dauerstellen

Als neutrale Koordination- und Vermittlungsstelle garantieren wir volle Diskretion für beide Parteien. Erst wenn ein gegenseitiges Interesse angezeigt ist und das Einverständnis aller Parteien vorliegt, wird der Firmenname genannt und die Bewerbungsunterlagen weitergeleitet. Erst wenn der Anstellungsvertrag zwischen dem Unternehmen und einem von uns vorgeschlagenen Kandidaten abgeschlossen ist, verrechnen wir unsere Vermittlungsgebühr. Diese basiert auf dem vereinbarten Jahressalär. Sollte ein durch uns zustande gekommener Arbeitsvertrag während der ersten drei Monate gekündigt werden, erstatten wir Ihnen einen Teil unseres Honorars zurück. Diese Rückvergütung beträgt im ersten Monat 50%, im zweiten Monat 30% unseres Honorars.

Outsourcing

Es reicht heutzutage nicht mehr, auf die Gegenwart zu reagieren, um in einem globalen Markt konkurrenzfähig bleiben zu können. "Outsourcing" und "Lean Management" sind längst keine Schlagworte von gestern mehr, sondern haben sich als wirksamste Methoden der eigenen Effizienzsteigerung bewährt. Bei der Unternehmensführung der Zukunft bekommt die interne Arbeitsteilung und Organisation einen neuen Stellenwert. Mit der Auslagerung Ihres Personalwesens an uns als aussenstehende Experten profitieren Sie von unserem routiniertem Fachwissen und behalten Ihren Kopf frei für produktivere Dinge.

Wir halten Schritt – ihr Job ist unsere Arbeit!